COACHING D'EQUIPES

L'intelligence collective au service du développement.

LE CAPITAL HUMAIN AU COEUR DE TOUTE STRATÉGIE EFFICACE.

Ensemble replaçons le capital Humain au cœur de vos processus et organisations, car il est au cœur de tout début de réussite.

Révéler les talents et potentiels de chacun au profit de l’intelligence collective fait partie de l’ADN/essence qui caractérise notre équipe pluridisciplinaire, tout comme l’accompagnement sur mesure que nous vous proposons en matière de coaching de dirigeant, coaching d’équipe (cohésion, motivation,) ou conduite de changement.

Nos parcours ainsi que nos connaissances du milieu de l’entreprise et institutionnel nous permettent de nous adapter rapidement à votre culture d'entreprise tout en ayant une approche très personnalisée.

Concernant la mise en place des équipes en mode projet, nous abordons les thèmes suivants :

- Clarifier les objectifs du projet

- Prendre en compte les moyens humains, financiers, organisationnels, techniques…

- Développer l'adhésion du groupe et des personnes

- Identifier les rôles de chacun

- Libérer les énergies

- Mettre en mouvement

- Performer durablement

- Capitaliser grâce aux marqueurs de progression et célébrer les réussites

- Se servir de ces réussites pour communiquer en interne comme en externe

Enfin, notre départ : toute bonne chose ayant une fin, nous nous éclipsons peu à peu…à mesure que grandit votre autonomie.

En fonction des personnalités, des talents, des complémentarités des personnes qui constituent votre groupe nous pouvons être amenés à constituer une équipe pluridisciplinaire adaptée aux besoins et profil de votre équipe

Je vous propose de transmuter ce qui "plombe" vos équipes au-delà d'une simple énergie positive, en véritable moteur !

Je constate souvent que pour qu'un groupe fonctionne bien, il est important dans un premier temps de libérer la parole et instaurer un lien de confiance, que le groupe ait envie d'aller explorer ses propres zones d'ombre en tant que "groupe" et indirectement "prêt" à faire bouger les lignes en tant qu'individus. Ce qui parfois n'est pas toujours facile ni agréable car il est question de s'adapter, de changer, mettre en lumière ses propres blessures et la prise de conscience du lien entre ce qui se joue en nous et l'impact sur l'équipe... Pas toujours simple d'avoir envie de transmuter tout cela...

Peu académique mais respectueuse du cadre, j’aime tout particulièrement travailler les émotions qui sont me concernant "la base", les faire remonter est primordial car elle nous mènent souvent à la racine du mal.

Travailler sur les blocages, les freins , les interprétations, les projections, et le lien que l'on peut faire avec les émotions, celles qui dans leurs états négatifs, nous bloquent, nous entravent dans nos mouvements et nous empêchent d’avancer que ce soit d’un point de vue personnel ou professionnel et qui peuvent également fortement impacter voir "plomber" vos équipes.

En libérant les individus, on permet à l'équipe de retrouver plus "d'espace intérieur" permettant ainsi de reprendre un cercle plus vertueux, avec le retour du mouvement, du dynamisme, de la productivité, de la créativité et de la "co-construction".

SPECIALISATIONS

Coaching d’équipe
Praticienne CLEEN …
Organisation d’évènements entreprises sur la Suisse Romande et la Haute Savoie/Savoie