COACHING D'EQUIPES

De nos jours, il est primordial d'accepter que l'incertitude et la mouvance constante font partis intégrante du paysage.. il faut désormais s'adapter VITE, penser de manière REACTIVE, et savoir décider/agir VITE sans PERDRE DE VUE LE CAP que l'entreprise ou l'équipe se sont donnés...

En quoi le coaching d'équipe peut-il apporter une "plus value" à votre entreprise et répondre aux enjeux actuels qu'ils soient de l'ordre du bien-être, de la transformation ou de la performance ?

Mon rôle est de vous accompagner dans l'atteinte de vos objectifs. Telle une éclairagiste, il est important de travailler également les zones d'ombres, faire une sorte d'état des lieux et comprendre ou se situe le problème ou la cristallisation. Une fois cette phase d'exploration effectuée, alors commence alors le vrai travail de "libération", dès lors j'accompagnerai le groupe à mieux travailler ensemble, à mieux percevoir les objectifs communs et à planifier le chemin pour atteindre ces objectifs grâce à des ateliers, des réunions et des échanges.

Investir dans l'accompagnement devient un outil indispensable permettant :

- d'appréhender sereinement et en confiance les changements ou transformations

- de développer les compétences et émergences de nouveaux talents

- favorise l'épanouissement et redonne du sens à "ce que l'on fait, pourquoi on le fait et comment on le fait"

- favorise l'empowerment individuel et collectif (notion d'appartenance, vision et autonomie)

Quels exemples de sujets abordés et traités lors de sessions (cela varie en fonction des objectifs et problématiques de chacun)

- Apprendre de ce que l'on vit / traverse y compris les ECHECS !

- Redevenir créatif ce qui nous oblige aussi à identifier ce qui nous freine et pourquoi puis s'en libérer...

- Développer l'adhésion du groupe et des personnes et renforcer la cohésion d'équipe, son identité

- Identifier et clarifier les rôles de chacun

- Libérer les énergies

- Mettre en mouvement les équipes face aux changements majeurs, ou environnement économique parfois hostile

- Performer durablement

- Capitaliser grâce aux marqueurs de progression et célébrer les réussites

- Se servir de ces réussites pour communiquer en interne comme en externe

COACHING INDIVIDUEL - Prise en charge par l'employeur/l'entreprise

Je peux également intervenir en qualité de coach pour l'accompagnement d'un de vos collaborateurs concernant :

- une évolution professionnelle

- prise de responsabilités

- travailler sa gestion d'équipe

- donner du souffle à son business (petite structure)

- Prise de parole en public

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Coût des Prestations en coaching d'équipe/coaching individuel (avec prise en charge entreprise) : devis sur demande

En fonction des personnalités, des talents, des complémentarités des personnes qui constituent votre groupe nous pouvons être amenés à constituer une équipe pluridisciplinaire adaptée aux besoins et profil de votre équipe

Je vous propose de transmuter ce qui "plombe" vos équipes au-delà d'une simple énergie positive, en véritable moteur !

Je constate souvent que pour qu'un groupe fonctionne bien, il est important dans un premier temps de libérer la parole et instaurer un lien de confiance, que le groupe ait envie d'aller explorer ses propres zones d'ombre en tant que "groupe" et indirectement "prêt" à faire bouger les lignes en tant qu'individus. Ce qui parfois n'est pas toujours facile ni agréable car il est question de s'adapter, de changer, mettre en lumière ses propres blessures et la prise de conscience du lien entre ce qui se joue en nous et l'impact sur l'équipe... Pas toujours simple d'avoir envie de transmuter- transformer tout cela...

Peu académique mais respectueuse du cadre, j’aime tout particulièrement travailler les émotions qui sont me concernant "la base", les faire remonter est primordial car elle nous mènent souvent à la racine du mal.

Travailler sur les blocages, les freins , les interprétations, les projections, et le lien que l'on peut faire avec les émotions, celles qui dans leurs états négatifs, nous bloquent, nous entravent dans nos mouvements et nous empêchent d’avancer que ce soit d’un point de vue personnel ou professionnel et qui peuvent également fortement impacter voir "plomber" vos équipes.

En libérant les individus, on permet à l'équipe de retrouver plus "d'espace intérieur" permettant ainsi de reprendre un cercle plus vertueux, avec le retour du mouvement, du dynamisme, de la productivité, de la créativité et de la "co-construction".

SPECIALISATIONS

Coaching individuel

Coaching d’équipe
Praticienne CLEEN …
Organisation d’évènements entreprises sur la Suisse Romande et la Haute Savoie/Savoie